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Formez plus efficacement vos employé(e)s

Un facteur-clé de succès , les compétences de vos collaborateurs(rices) :

 

Au cours de cette formation, les participants apprennent :

 

  • À intégrer la formation dans la stratégie générale de l’entreprise et dans sa gestion des ressources humaines.
  • À mettre en place une démarche d’amélioration continue.
  • À gérer le cycle de gestion de la formation.
  • À présenter les bénéfices, en particulier pécuniaires, apportés par la formation à l’organisation.
  • À aplanir les obstacles à la formation.
  • À utiliser l’accueil et l’intégration du nouvel employé comme premier outil de formation.
  • À identifier et analyser les besoins de formation.
  • À connaître la "Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre".
  • À savoir assister le gestionnaire dans le choix des techniques d’enseignement.
  • À planifier et concevoir la formation.
  • À suivre et diffuser la formation.
  • À élaborer un outil relatif au suivi de la formation.