Un facteur-clé de succès , les compétences de vos collaborateurs(rices) :

Au cours de cette formation, les participants apprennent :

• À intégrer la formation dans la stratégie générale de l’entreprise et dans sa gestion des ressources humaines.
• À mettre en place une démarche d’amélioration continue.
• À gérer le cycle de gestion de la formation.
• À présenter les bénéfices, en particulier pécuniaires, apportés par la formation à l’organisation.
• À aplanir les obstacles à la formation.
• À utiliser l’accueil et l’intégration du nouvel employé comme premier outil de formation.
• À identifier et analyser les besoins de formation.
• À connaître la "Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main d’œuvre".
• À savoir assister le gestionnaire dans le choix des techniques d’enseignement.
• À planifier et concevoir la formation.
• À suivre et diffuser la formation.
• À élaborer un outil relatif au suivi de la formation.